Zahlen, Daten & Fakten

Zahlen, Daten, Fakten

Warum BGM funktioniert - und wichtig ist.

Wirtschaftliche Auswirkungen von Krankheit und Fehlzeiten

2023 entstand der deutschen Volkswirtschaft durch Krankmeldungen ein Schaden von rund 26 Milliarden Euro; der hohe Krankenstand senkte die Wirtschaftsleistung um fast ein Prozent und führte zu erheblichen Produktionseinbußen [1][15][18].
Der Ausfall an Bruttowertschöpfung lag 2023 bei 221 Milliarden Euro; Produktionsausfälle durch Arbeitsunfähigkeit summierten sich auf 128 Milliarden Euro [2][18].
Arbeitgeber zahlten 2023 76,7 Milliarden Euro für Lohnfortzahlungen an erkrankte Beschäftigte, die Krankenversicherungen verzeichneten Mindereinnahmen von 5 Milliarden Euro und der Fiskus Steuermindereinnahmen von 15 Milliarden Euro [15][18].
Ohne den hohen Krankenstand wäre die deutsche Wirtschaft 2023 gewachsen und nicht geschrumpft [1][15][18].

Krankenstand und Fehlzeiten in Deutschland

Arbeitnehmer waren 2023 im Schnitt 15,1 bis 26 Arbeitstage krankgemeldet – regional unterschiedlich und mit deutlichem Anstieg gegenüber den Vorjahren [3][4].
Der Krankenstand lag 2023 bei 6,1 % (bundesweit) bis 7,18 % (z. B. NRW) [3].
Psychische Erkrankungen verursachten 2022 etwa 15 % aller Arbeitsunfähigkeitstage und führten zu durchschnittlich 32 bis 40 Fehltagen pro Fall [4].
Insgesamt wurden 2022 888,9 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage registriert [4].

Produktivität und Arbeitskräfte

Ein dauerhaft hoher Krankenstand entspricht einem Arbeitskraftverlust von rund 350.000 Beschäftigten; unter Berücksichtigung von Überstunden und Produktivitätseffekten könnten es sogar 700.000 Beschäftigte sein [18].

Return on Investment (ROI) von BGM

Investitionen in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erzielen einen ROI von 10:1 [5].
Investitionen in ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erzielen einen ROI von 2,7:1bis 5:1 [6][7][16].

Produktionsausfallkosten durch Arbeitsunfähigkeit (2023)

Bedeutung gesunder Ernährung für Produktivität und Gesundheit

Mitarbeiter mit ausgewogener Ernährung zeigen eine bessere kognitive Leistung und eine um 25 % höhere Produktivität [8][9].
Gesunde Ernährung senkt Fehlzeiten um bis zu 27 % [10].
Der regelmäßige Konsum von Obst, Gemüse und Vollkornprodukten senkt die Wahrscheinlichkeit krankheitsbedingter Fehlzeiten signifikant [8].
Omega-3-Fettsäuren (z. B. aus Walnüssen, Fisch) fördern die Gehirnfunktion und steigern die Problemlösungsfähigkeit [9][11].

Fazit: Warum BGM unverzichtbar ist

Einzelmaßnahmen wie ein Yoga-Kurs sind kein BGM. Erst die strukturierte und prozessorientierte Umsetzung verschiedener gesundheitsförderlicher Maßnahmen macht ein wirksames BGM aus [12][13][14].
Viele Unternehmen stoßen bei der eigenständigen Umsetzung an fachliche und zeitliche Grenzen. Eine professionelle BGM-Beratung unterstützt beim Aufbau und der Optimierung eines nachhaltigen Gesundheitsmanagement-Prozesses – und sichert so langfristig Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit [12][13][14].

Die Zahlen und Fakten werden regelmäßig aktualisiert, um Ihnen stets die neuesten Erkenntnisse zur Wirksamkeit von BGM zur Verfügung zu stellen.

Quellen:

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