Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesunde Mitarbeiter sind das Fundament für den Erfolg ihres Unternehmens. Mit einem systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagement wird nicht nur ein gesundes Arbeitsumfeld geschaffen, sondern auch die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Belegschaft gesteigert.
Gemeinsam für ein gesundes Unternehmen.
Als ihr qualifizierter Partner unterstütze ich ihr Unternehmen bei der Planung, dem Aufbau, der Durchführung und der stetigen Weiterentwicklung des BGM. Aber was ist das betriebliche Gesundheitsmanagement?
Warum braucht man heutzutage BGM?
In der heutigen Zeit ist betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unerlässlich, um die Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter zu fördern. Angesichts des steigenden Stresslevels und der physischen als auch psychischen Belastungen am Arbeitsplatz sind Unternehmen gefordert, präventive Maßnahmen zu implementieren.
Studien zeigen, dass ein effektives BGM nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht, sondern auch Fehlzeiten signifikant reduziert. Laut einer Untersuchung der Techniker Krankenkasse können Unternehmen durch ein systematisches Gesundheitsmanagement bis zu 25 Prozent der Krankheitskosten einsparen. Zudem trägt BGM zur Steigerung der Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen bei, was langfristig die Wettbewerbsfähigkeit stärkt.
In einer Zeit, in der Fachkräfte gefragter denn je sind, kann ein ganzheitlicher Ansatz zur Gesundheitsförderung den Unterschied im Employer Branding ausmachen.
Die AU-Tage aufgrund psychischer Erkrankungen sind im Zehnjahresvergleich um 52% gestiegen.
52%!
1:2,7
ROI:
Kluge Investitionen ins BGM führen durchschnittlich zu einem Return of Investment von 1:2,7 - Jeder Euro, der ins BGM gesteckt wird, bringt dem Unternehmen 2,70€.
Der volkswirtschaftliche Schaden durch Krankmeldungen in Deutschland belief sich 2023 auf etwa 128 Milliarden Euro.
128
Milliarden €!
Ich reduziere die Krankheitstage ihrer Firma um 25%!
Die Reduzierung von Krankheitstagen ist ein zentrales Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Mit einem durchschnittlichen BGM-Konzept können die Krankheitstage um 15 – 20 % reduziert werden. Mit meinem maßgeschneiderten und individuellen BGM-Konzept ist es möglich, die Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen um bis zu 25% zu senken.
Diese Zielsetzung basiert auf fundierten Studien und langjähriger Erfahrung in der Implementierung erfolgreicher BGM-Maßnahmen.
Durch eine Kombination aus gezielter Prävention, Gesundheitsförderung und Optimierung der Arbeitsbedingungen kann folgendes erreicht werden:
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern
Stressbelastung reduzieren
Körperliche und mentale Gesundheit fördern
Ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld schaffen
Die Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter und der Führungsetage zahlt sich mehrfach aus: Neben der Reduzierung von Krankheitstagen wird von einer gesteigerten Produktivität, höherer Mitarbeiterzufriedenheit und einer verbesserten Arbeitgeberattraktivität profitiert.
Lass uns gemeinsam loslegen!
Gemeinsam in eine erfolgreiche und gesunde Zukunft.
